三期士官是继续套改,还是复员安置,或者自主就业

最近一位即将面临进退走留的战友私信我说:“我是三期士官,干了12年,现在面临着进退走留,是继续套改,还是复原安置,或者自主就业,哪个更好些?怎么选择呢?”

其实人生就是不断的在选择,每一种选择都没有错,重要的是选择后路如何走?这位战友的问题,我从三个方面给其展开了分析,现分享给各位,也请其他行家留言指点。

第一种选择,继续晋升套改士官三期士官正常是12年(大学生入伍的除外),通常年龄在30岁左右。正是青春正当时,如果有编制名额,各项素质过硬,能套改建议继续套改。因为12年已经掌握扎实的专业技能,是这个行业行家里手,走掉了浪费了人才。

选择继续留队,工作干起来比较顺手,也比较熟悉。但是十分辛苦。三十而立,有的成家了,还可能有小孩了。如果处于两地分居状态,照顾不了父母、爱人和孩子,这是十分受煎熬的。

晋升士官

尽管照顾不了家人,但是工Z待遇还是不错的,如果退役回到地方,工Z可能面临着打对折还多的可能。选择继续服役,工资还是令人满意的。

如果继续套改成功的话,服役16年以上,未来士官的退出机制应该说很好的。比如服役16年或18年,可采取按月领取退役金的方式退出,这样有了基本保障,可放开手脚一展宏图。

第二种选择,复原安置工作服役满12年(含)年以上的,可由当地Z府安置工作。这种安置一般都是事业编,比如铁路、电网、自来水、学校等单位,这样有一个益处就是有一个正式单位,并且能够按时缴纳五险一J,工Z能够按时发放。

但是问题是工Z较服役时少了一半还多。比如在北方或欠发达地区,扣除保险也就3-4K。可想而知,3-4K去除房贷、孩子学费、赡养老人等几乎没有了,如果爱人再没有工资,那可真是雪上加霜。

第三种选择,自主就业复原时选择自主就业,不选择安排工作。首先这种选择,比选择安置工作的一次性多拿20-30W,这样就自己寻找工作。但是一定要清醒的认识到,很多退役战友很难找工作,很难找到适合自己的工作。

普通工岗

主要矛盾点是学历低。大部分是高中及同等学历,一般企业招聘管理岗都是本科起,个别会放宽至大专,这一条就卡住了很多;而普工岗又苦又累,坚持下来又很难,半途离职很多,不断在换工作。

在我身边,有一部分这样的兄弟,退役后打零工,也没有适合的工作,真的很难。

以上就是三种选择方式,选择那个应该清楚了吧!加油!