“纵向比较”具体是什么意思呢?建议你看这个

说点今天会议的思考吧

撇开专业的点不说,这个大家都明白,也可以百度的到,就讲一下老师提到的两个词“纵向比较”和“横向比较”,就纵向和横向做一点延展。

纵向比较,指的是和自己比较。上一届奇葩说的杨其涵说“我每天要问下自己,有没有比昨天更博学一点?”,虽然说大部分人都做不到今天的自己比昨天博学一点,但是,在职场中,我们是否想过“昨天的问题我解决了吗?今天犯的错误明天或者下次是否不会再犯?昨天别人问到的问题我不懂,今天我弄懂了吗?”如果答案都是肯定的,那么恭喜你,你进步了,你比昨天的自己进步了!你比上个月的自己进步了!你比去年的自己进步了!总之,两个词,举一反三,触类旁通!

横向比较,指的是和周围的人比较。我们都知道一句古语“三人行,必有我师”,职场中尤其明显,我们都倚靠自己的专业获得不同的岗位,但是,我们是否只局限于自己的“专业”,只局限于自己的“岗位”?只能做到“自扫门前雪”?如果答案是肯定的,那么长此以往,你的思维会受局限,你的方法会受局限!这样的人集中一个公司里,那么公司无法幸免受到局限,当这个局限达到极限,公司就会土崩瓦解。

我们要时常思考“为什么他懂的我不懂?为什么他想到的方法我没有想到?为什么他能解决的我解决不了?”等等。

从我做供应链的经验来讲,首先我会向工程师请教一些常识问题,那么下次有供应商再问到同类问题,我就可以自己作答,无需再去请教工程师再反馈给第三人;其次我会向供应商请教专业知识,这些专业知识我就可以用到同类供应商的谈判中,而提高自己谈判的专业度;还有,遇到不懂的专业术语,不管是请教他人还是百度,做好笔记。我始终相信,我周围所有的同事都能提供给我知识点,都能让我获得帮助,取得进步。感谢所有曾经的个现在的同事!举一反三,我想,其他岗位也一样。

还有一点,我们要多向优秀的人学习,与积极向上的人同行。在职场中,不是“艾,他工作没完成就下班了,那我也不管了,反正法不责众”;不是“这件事我虽然看见了,我也有点自己的想法,但是,这跟我有什么关系呢,管他呢……”;而是“我的工作做完了,他还在埋头解bug,那我帮他一起想想办法”,我觉得做产品就像在打一场比赛,只有同一个团队的人劲往一处使,我们才有机会赢得比赛!